為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，切實(shí)增強(qiáng)員工紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)考勤管理工作得到有效落實(shí)，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察室于4月2日至3日，對(duì)所屬單位開展勞動(dòng)紀(jì)律突擊檢查。
本次檢查涉及嘉恒測繪公司、路燈公司、南沙河公司等5家單位，主要通過3種形式進(jìn)行抽查。一是通過實(shí)時(shí)調(diào)取考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，比對(duì)缺卡記錄與休假單、病歷、外勤登記的邏輯關(guān)聯(lián)性，嚴(yán)查缺卡情況；二是通過突擊走訪辦公場所，核查員工在崗情況；三是通過對(duì)外派工程監(jiān)理以及外勤人員發(fā)起“視頻連線+實(shí)時(shí)定位”雙驗(yàn)證，核查外勤的真實(shí)性。通過檢查發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在未按規(guī)定時(shí)限開展智能考勤打卡、違規(guī)使用藍(lán)牙打卡設(shè)置、未按規(guī)定登記外勤、虛假外勤、外派人員脫崗等問題。
勞動(dòng)紀(jì)律管理是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，集團(tuán)公司將以此次抽查為突破口，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治，整理檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部通報(bào)，要求涉及單位限期整改，并對(duì)抽查中存在問題的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。未來，集團(tuán)公司將持續(xù)深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，形成常態(tài)化監(jiān)督管理，切實(shí)將紀(jì)律的“軟約束”轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“硬支撐”，為集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障。