為夯實節(jié)假日安全保障機制，確保集團系統(tǒng)運行平穩(wěn)有序，綜合辦公室于清明節(jié)期間依循值班計劃，對集團本部及各所屬單位開展全覆蓋值班巡檢，重點督查值班人員在崗履職情況。從檢查整體成效看，多數(shù)單位能夠嚴格貫徹值班制度，值班人員堅守崗位、履職盡責，為節(jié)日期間安全生產(chǎn)與應急管理筑牢防線。
節(jié)后綜合辦公室對值班工作復盤，部分基層單位存在責任落實偏差，部門領導參與班子值班的情況，針對此類問題，綜合辦公室當即向責任單位發(fā)出整改通知，要求立行立改、明確值班制度。聚焦制度執(zhí)行薄弱環(huán)節(jié)提出系統(tǒng)性改進要求：一要健全制度規(guī)范。各單位應完善值班工作制度，以集團規(guī)定為綱，細化領導帶班流程、值班崗位職責、應急響應機制等核心要素，形成權責明晰的制度體系。二要壓實領導責任。嚴格執(zhí)行“班子成員帶班制”，明確帶班領導為節(jié)假日第一安全責任人，嚴禁非班子成員參與領導帶班序列，從組織架構上夯實責任主體。三要強化紀律約束。建立“值班到崗+隨機抽查+責任追溯”的監(jiān)督體系，督促值班人員嚴守紀律底線，杜絕“脫崗、替崗、敷衍崗”等現(xiàn)象。
各單位務必以嚴的基調(diào)、實的舉措抓好值班值守工作，通過完善制度閉環(huán)、壓實管理責任、強化執(zhí)行力度，構建“責任明晰、響應迅速、處置高效”的節(jié)假日應急保障體系。