為進一步加強內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工行為，提升整體工作效能，根據(jù)集團黨委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要部署，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)的要求，我單位針對勞動紀(jì)律執(zhí)行過程中暴露出的問題，集中開展了專項整改工作。
按照集團要求，公司于4月2日當(dāng)天對打卡機藍牙打卡功能進行了關(guān)閉。并形成通知下發(fā)到每名職工，確保以后不再出現(xiàn)利用藍牙打卡的情況發(fā)生。
外勤工作中存在的簽批手續(xù)不完善、審批流程不規(guī)范等問題，將規(guī)范外勤簽批手續(xù)列為紀(jì)律整改重點內(nèi)容。推行“部門負(fù)責(zé)人初審—分管領(lǐng)導(dǎo)終審—綜合部門備案”三級審批流程，形成“申請必留痕、審批必到人、責(zé)任必追溯”的閉環(huán)管理。
我單位將以此次整改為契機，持續(xù)強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動紀(jì)律管理工作向科學(xué)化、精細(xì)化邁進，切實做到將紀(jì)律的“軟約束”轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的“硬支撐”，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保障。