為確保集團(tuán)所屬建筑企業(yè)施工資質(zhì)的有效延續(xù)與升級，集團(tuán)公司針對專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)際需求，迅速部署工作，制定解決方案。旨在通過內(nèi)部調(diào)劑與外部引入相結(jié)合的方式，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)市場核心競爭力。
集團(tuán)公司首先對當(dāng)前干部隊(duì)伍中的專業(yè)技術(shù)人才及人員進(jìn)行全面盤點(diǎn)，評估其專業(yè)技能、工作業(yè)績及崗位適應(yīng)性，充分挖掘集團(tuán)內(nèi)部潛力，合理調(diào)配現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才，確保各類施工資質(zhì)申報(bào)所需的關(guān)鍵崗位人員配置齊全。其次，針對內(nèi)部調(diào)劑后仍存在的專業(yè)人才缺口，積極拓寬渠道，向市國資委申請從市屬國有企業(yè)引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和高水平技能的專業(yè)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力。通過內(nèi)外部人才調(diào)配，保證施工資質(zhì)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性。后續(xù)將加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，確保人才調(diào)配到位，保障資質(zhì)申報(bào)工作按時限有序推進(jìn)。
此次集團(tuán)公司對所屬企業(yè)施工資質(zhì)延續(xù)申報(bào)及人才調(diào)配工作的高度重視，是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和市場布局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的作用。未來，集團(tuán)公司將繼續(xù)秉承“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，加大專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)及儲備，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。